EXÉCUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL

Durée formation : 10 h
Tarif(s) :

150,00 € TTC (90 jours / Réf:ING205) 125,42 € HT

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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :

Méthode pédagogique :
Le module est composé d'un polycopié et d'une étude de cas pour vous permettre de valider votre compréhension.

Editeur :

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Connaître les fondamentaux du droit du travail pour savoir comment faire évoluer ou modifier un contrat de travail.

CONTENU DU PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :

Ce module a pour objet de montrer comment le contrat de travail évolue dans la durée, dans la mesure où il doit pouvoir s’adapter aux changements de son environnement tout en garantissant une certaine forme de sécurité au salarié. Le droit du travail permet une certaine souplesse du contrat de travail, contrairement au droit commun du contrat. Il convient de démontrer comment le droit du travail trouve un compromis entre cette nécessaire adaptation reposant sur la notion du pouvoir de direction de l’employeur et cette volonté de protéger le salarié contre une nouvelle forme de précarité dans la relation même du contrat.