OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Cette formation est accessible sans pré-requis particuliers, ni en comptabilité ni en droit social. Elle intègre les enseignements fondamentaux et pratiques de la paye, du droit du travail et s’appuie sur la pratique des logiciels de paye.
Les titulaires du certificat maîtriseront les mécanismes de la paye, de la gestion administrative du personnel et de la législation s'y rapportant. Vous aurez une maîtrise complète du traitement de la paye !

CONTENU DU PROGRAMME TUTORE :
L'interactivité, la clé d'une préparation réussie. Posez vos questions aux formateurs : un point du cours à éclaircir, un cas pratique à expliciter... ils vous répondent sous 24h ouvrées. Ce service est illimité pendant toute la durée de votre formation. Un forum est réservé à chaque matière, les questions posées par les autres apprenants et les réponses apportées sont mutualisées et consultables pour constituer une véritable base de connaissances. Les cours de synthèse en direct : pour compléter le dispositif, vous participez à des séances de cours en direct. Sans vous déplacer, vous suivez le cours via Internet et questionnez votre formateur en direct. Chaque séance est enregistrée et consultable ultérieurement. Révision avant les examens pour les formations diplômantes : vos formateurs profitent de cette séance vidéo en direct pour vous donner leurs derniers conseils. Ils répondent aussi à toutes vos questions en direct et reviennent sur les points délicats.

CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :

L’environnement juridique - 75 h

• Les sources du droit du travail et de la sécurité sociale
• Droits et obligations des parties
• Conditions de travail : hygiène et sécurité
• La protection sociale et le contentieux

 

Le contrat de travail - 75 h

• Le contrat à durée indéterminée
• Les contrats de travail particuliers
• La rupture du contrat de travail
• Les clauses particulières du contrat de travail
• Les procédures disciplinaires

 

Les relations collectives - 75 h

• Le personnel
• Les organes de représentation des salariés
• La modification de la situation juridique de l’employeur
• Les conflits collectifs
• La protection sociale

 

Les bases de la paye - 100 h

• Le bulletin de paye (mentions obligatoires, présentation, valeur juridique...)
• Les éléments constituant la rémunération
• La gestion des absences
• Les cotisations sociales

 

La pratique de la paye - 100 h

• Formalités d’embauche et formalités de fin de contrat d’un salarié
• Les déclarations sociales (DUE, DADS, URSSAF, ASSEDIC, Retraites... )
• Les déclarations fiscales (Taxe d’apprentissage, formation continue, effort construction...)
• Cas spécifiques : loi TEPA, réduction Fillon, rémunération des contrats particuliers...

 

La réglementation de la formation professionnelle - 75 h

• Les principes généraux
• Les dispositifs de prise en charge (DIF, plan de formation... )
• Les congés de formation
• Les Organismes Paritaires (OPCA)
• Les mesures d’accompagnement au licenciement économique

 

Formation au logiciel de paye - 100 h

• Créer et configurer une fiche de salarié
• Gérer les bulletins de paye
• Éditer les états de la paye
• Gérer les congés et les temps de travail