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MANAGER EN ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL

Manager en environnement multiculturel
Durée formation : 20 mn
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :
Ne nécessite aucune installation sur votre ordinateur
PC compatible IBM, Pentium, 133 MHZ et plus conseillé
Carte vidéo supportant une résolution de 800 x 600 ou plus et 16 bits couleurs
32 MB de Ram de mémoire vive et plus conseillé
Souris compatible Microsoft
Carte de son, haut-parleurs ou casque
Environnement Windows 95, 98, 2000, NT 4.0 et plus
Netscape 4.5 ou Internet Explorer 4.0 et plus
Modem 56 K et plus conseillé
Accès à Internet
Compatible à l'AICC/SCORM

Méthode pédagogique :
Connectez-vous pour accéder à un cours interactif constitué de savoirs théoriques exposés de manière ludique, d’exercices pratiques, d’exemples concrets sous forme de dialogues, de vidéos ou de schémas animés. A chaque étape, un test vous permet d’évaluer votre niveau pour passer au suivant ou éventuellement revoir les points qui n’ont pas été assimilés. A tout moment, vous pouvez accéder à une aide en ligne facile d’utilisation. Grâce à un dossier centralisé, vous pouvez visualiser des rapports détaillés sur vos performances.

Editeur :

OBJECTIFS :
Le Management interculturel c'est l'art de prendre appui sur les différences culturelles pour donner à l'entreprise un regain d'efficacité. Ignorer les différences culturelles peut mener à l'échec. En particulier la culture influence fortement la stratégie et la gestion des ressources humaines de l'organisation.Nous illustrerons les principes décrits dans les premiers chapitres par le cas de la Négociation.

CONTENU DU PROGRAMME :

Définition et caractéristiques des cultures
Les comportements varient selon les cultures
Adaptation à chaque culture
Les 7 choix de comportement


Enjeu et Impact des cultures
Méthodes de gestion

Efficacité
Tenir compte des différences
Choix d’organisation
Elaboration de la stratégie
Ressources humaines
La culture : une opportunité


Vers le management interculturel
Prise en compte des différences culturelles
Les pratiques varient selon les pays
S'adapter à chaque culture..
Tirer parti des différences


Illustration : la négociation
Influence sur la négociation
Ne pas projeter ses priorités
Les biais culturels
Prendre en compte l'interlocuteur
Adapter la stratégie d’influence


Quiz


Bibliographie
Livres sur le Management interculturel ou la diversité.


A propos de l'auteur

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01 40 73 83 50 pour joindre un conseiller
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