ENTREPRISE & DÉVELOPPEMENT DURABLE

OBJECTIFS :
Il s'agit ici d'avoir une première approche sur la manière dont les valeurs éthiques et environnementales s'intègrent à la stratégie d'entreprise. Le développement durable, d'abord perçu comme une contrainte environnementale, économique, politique et sociale peut aussi créer de la valeur pour les actionnaires si l'entreprise parvient à redéfinir sa mission et sa vision en associant un projet sociétal au projet purement économique.

CONTENU DU PROGRAMME :

Introduction : les générations futures ont-elles un avenir ?

Qu'est-ce que le développement durable ?

• Définition
• Les 3 piliers du développement durable
• Le développement durable s'appuie sur un ensemble de principes

Les enjeux du développement durable pour l'entreprise

• Contrainte d'ordre environnemental
• Contrainte de nature économique, politique et sociale
• Marge de manœuvre
• Opportunité d'améliorer la performance sur quatre axes
• Le cercle vertueux du développement durable à travers ses 6 effets bénéfiques

Approche pour une démarche de développement durable

• La démarche
• La charge d'engagements de "Nature & Découvertes"
• Repenser la chaîne de valeur autour des trois piliers du développement durable ; l'économique, l'environnemental et le social.
• S'engager auprès des parties prenantes
• Comprendre et influencer les facteurs de réputation

Domaines et exemples d'application

• La production responsable : le cas de Patagonia
• Le microcrédit : le cas de la Grameen Bank
• La transparence de la communication et le respect du client : The Body Shop
• Le commerce équitable : le cas de Max Havelaard