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L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Durée formation : 2 h
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :
Connexion internet : Câble, ADSL ou réseau LAN.
Flash 8.0 ou supérieur.
Carte son / enceinte ou casque.
Résolution 1024 X 768.

Méthode pédagogique :
Connectez-vous pour accéder à un cours interactif constitué de savoirs théoriques exposés de manière ludique, d’exercices pratiques, d’exemples concrets sous forme de dialogues, de vidéos ou de schémas animés. A chaque étape, un test vous permet d’évaluer votre niveau pour passer au suivant ou éventuellement revoir les points qui n’ont pas été assimilés. A tout moment, vous pouvez accéder à une aide en ligne facile d’utilisation. Grâce à un dossier centralisé, vous pouvez visualiser des rapports détaillés sur vos performances.

Editeur :

OBJECTIFS :
Fournir les clés permettant la réussite d’entretiens de recrutement : Comment préparer un entretien. Comment entamer le début de l’entretien. Comment conduire l’entretien. Comment conclure l’entretien et prendre sa décision.

CONTENU DU PROGRAMME :


L’ORGANISATION DE L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT


La préparation de l’entretien :
  • Découvrez… la préparation de l’entretien,
  • Définir les critères de succès dans le poste,
  • Définir les compétences clé,
  • Définir les moyens personnels.

 

LE DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN


Commencer l’entretien :
  • Découvrez… comment commencer l’entretien,
  • L’accueil du candidat,
  • Quelle est l’attitude à adopter,
  • Choisir le lieu de l’entretien.

Conduire l’entretien :
  • Découvrez… la conduite de l’entretien,
  • Quelques conseils techniques pour la conduite de l’entretien,
  • Comment gérer le face-à-face.

 

LA CONCLUSION DE L’ENTRETIEN


Prendre une décision et conclure l’entretien :
  • Découvrez… la prise de décision et la conclusion de l’entretien ?
  • Comment analyser et trier les informations,
  • Comment prendre la décision,
  • Comment conclure l’entretien.
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