OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
La professionnalisation des acteurs du secteur sanitaire et social, la complexification du cadre réglementaire et budgétaire, les impératifs de transparence, de visibilité et de gestion efficiente des fonds publics rendent nécessaire la refonte des systèmes de pilotage des organisations. L'objectif de ce module est d'acquérir des repères théoriques sur les différentes approches de la gouvernance , faire le lien entre gouvernance, stratégie et management et positionner le rôle du dirigeant à l’articulation des instances de pilotage internes et externes. Il amène également à repérer les spécificités liées aux mécanismes de gouvernance dans les organisations associatives
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Les fondements théoriques de la gouvernance d’entreprise
Le concept de gouvernance ;
Les bases théoriques de la gouvernance d’entreprise ;L’identification des parties prenantes ;
La portée des recommandations de « bonnes pratiques ».
La gouvernance des associations, enjeux et spécificités
La place des associations dans le secteur social et médico-social ;
Les spécificités associatives en termes de gouvernance ;
Le difficile positionnement du dirigeant associatif ;
Gouvernance et coopération.