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RAPPORTS COLLECTIFS : NÉGOCIATION & CONFLITS

Rapports collectifs : négociation & conflits
Durée formation : 3 h 30
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :

Méthode pédagogique :
Le module est composé de polycopiés, études de cas, activités ludiques interactives (Quiz, QCM...) pour vous permettre de valider votre compréhension au fur et à mesure de votre apprentissage.

Editeur :

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Etudiez les droits de chacun et les règles dans ce domaine, en matière de négociations collectives et de conflits collectifs.

CONTENU DU PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Comprendre ce qu’est une convention collective, son mécanisme et savoir quand elle s’applique et à qui ; Décrypter la notion de négociation collective d’entreprise, connaître les domaines ouverts à la négociation et les obligations de l’employeur ou de son représentant en la matière ;  Connaître la ou les conventions collectives applicables à l’entreprise ou au secteur d’activité à laquelle elle appartient ; Avoir le réflexe de se référer à la convention collective applicable pour tout problème de gestion du personnel ; Savoir faire face à un conflit collectif et connaître les droits et devoir de chacune des parties en la matière.

La négociation des accords professionnels et / ou interprofessionnels


La négociation d’entreprise


Les Conventions collectives applicables au secteur des organisations sociales & médico-sociales

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