OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Le recrutement est le premier acte à la fois pour le DRH et pour le salarié. » Le recrutement pose le problème essentiel de l’adaptation de l’homme au travail. Les moyens mis en œuvre permettent-ils, à chaque fois de recruter le meilleur ?
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Si le recrutement est le processus par lequel un individu devient membre d’un groupe, une communauté de travail - pour l’objet qui nous intéresse - c’est un acte essentiel autant pour l’individu lui-même que pour l’organisation qui va l’intégrer. Il est donc essentiel de bien maitriser le processus complet de recrutement.
Le processus de recrutement :
La définition du besoin de recrutement
La recherche des candidatures
La sélection des candidats
La décision d’embauche
La période d’essai
L’embauche définitive
Les outils et les acteurs du recrutement :
L’entretien individuel de recrutement
L’entretien collectif
Les tests
La graphologie
Les acteurs en présence
Les politiques de recrutement
Les politiques d’accueil et d’intégration
Le bilan du recrutement