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MANAGER EN ENVIRONNEMENT MULTICULTUREL

Manager en environnement multiculturel
Durée formation : 20 mn
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :
PC ou Mac avec souris.
Un navigateur : Internet Explorer versions 5.5 et suivantes, ou Mozilla Firefox, AOL, Opera, Safari, Netscape.
Formation e-learning compatible AICC/SCORM.

Méthode pédagogique :
Connectez-vous pour accéder à un cours interactif constitué de savoirs théoriques exposés de manière ludique, d’exercices pratiques, d’exemples concrets sous forme de dialogues, de vidéos ou de schémas animés. A chaque étape, un test vous permet d’évaluer votre niveau pour passer au suivant ou éventuellement revoir les points qui n’ont pas été assimilés. A tout moment, vous pouvez accéder à une aide en ligne facile d’utilisation. Grâce à un dossier centralisé, vous pouvez visualiser des rapports détaillés sur vos performances.

Editeur :

OBJECTIFS :
Le Management interculturel c'est l'art de prendre appui sur les différences culturelles pour donner à l'entreprise un regain d'efficacité. Ignorer les différences culturelles peut mener à l'échec. En particulier la culture influence fortement la stratégie et la gestion des ressources humaines de l'organisation.Nous illustrerons les principes décrits dans les premiers chapitres par le cas de la Négociation.

CONTENU DU PROGRAMME :

Définition et caractéristiques des cultures

  • Les comportements varient selon les cultures
  • Adaptation à chaque culture
  • Les 7 choix de comportement


Enjeu et Impact des cultures

  • Méthodes de gestion
  • Efficacité
  • Tenir compte des différences
  • Choix d’organisation
  • Elaboration de la stratégie
  • Ressources humaines
  • La culture : une opportunité


Vers le management interculturel

  • Prise en compte des différences culturelles
  • Les pratiques varient selon les pays
  • S'adapter à chaque culture..
  • Tirer parti des différences


Illustration : la négociation

  • Influence sur la négociation
  • Ne pas projeter ses priorités
  • Les biais culturels
  • Prendre en compte l'interlocuteur
  • Adapter la stratégie d’influence


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