OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Appréhender le tandem Management et Organisation : identifier les enjeux de l’organisation, connaître et analyser les évolutions des organisations et positionner l’organisation dans le pilotage général de l’entreprise.
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
L’organisation d’une entreprise a de nombreuses conséquences en termes de management, aussi ce module permettra d’identifier les enjeux de l’organisation, de connaître et analyser les évolutions des organisations et de positionner l’organisation dans le pilotage générale de l’entreprise. Ceci nous amènera à appréhender le tandem Management et Organisation. L’objectif de ce module est également de connaître et maîtriser les principes de la conduite de changement.
L’organisation managériale en question :
Structure et organisation - les différentes écoles ( classique, école des relations humaines, néo-classique)
Les évolutions récentes de l’organisation et la proximité entre l’organisation et la gestion des ressources humaines
Les structures d’organisation managériale :
La définition de la structure
Les différents types de structures: panorama des organigrammes
Les nouvelles formes d’organisation des entreprises
Le management des organisations :
Le leadership
La conduite du changement dans les organisations.