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Connaissances requises : Aucun
Informations techniques : PC ou Mac avec souris.Un navigateur : Internet Explorer versions 5.5 et suivantes, ou Mozilla Firefox, AOL, Opera, Safari, Netscape.Formation e-learning compatible AICC/SCORM.
Méthode pédagogique : Connectez-vous pour accéder à un cours interactif constitué de savoirs théoriques exposés de manière ludique, d’exercices pratiques, d’exemples concrets sous forme de dialogues, de vidéos ou de schémas animés. A chaque étape, un test vous permet d’évaluer votre niveau pour passer au suivant ou éventuellement revoir les points qui n’ont pas été assimilés. A tout moment, vous pouvez accéder à une aide en ligne facile d’utilisation. Grâce à un dossier centralisé, vous pouvez visualiser des rapports détaillés sur vos performances.
Editeur :
Qu'est qu'un objectif ? Pourquoi fixer des objectifs ? Qu'est qu'un objectif ?Pourquoi fixer des objectifs ?Montrer clairement le butMobiliser l'énergieApprécier le résultat
Comment fixer des objectifs : soyez smart SpécifiquesMesurables ou observablesAmbitieux et réalistesRattachés à un projetTemporels et contraints en termes de ressources
Un objectif Smart : décrocher la lune L'objectif est-il spécifique ?L'objectif est-il mesurable ou observable ?L'objectif est-il accessible ?L'objectif est-il pertinent ?L'objectif est-il limité dans le temps et contraint par des ressources ?
Comment formuler un objectif ? Comment préparer vos objectifs : les questions clésQuestions-clés pour définir un objectif pertinentQuestions clés pour définir le niveau d'ambition
Comment établir des standards de performance ? Les standards de performance servent quatre finalitésQuatre niveaux distincts de performance devraient être établis :
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Bibliographie Livres
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