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ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Administration du personnel
Durée formation : 30 h
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :

Méthode pédagogique :
Lisez attentivement le polycopié. Au fur et à mesure de votre lecture, vous rencontrerez : Des illustrations qui faciliteront votre compréhension (schémas, graphiques, liens sur diapos, articles de presse) - Des exercices de différents types (mini cas, exercices interactifs , quiz) qui vous permettront de mesurer votre assimilation du module et votre capacité à développer vos acquis. Visionnez le diaporama (synthèse visuelle du cours). Abordez ensuite les études de cas.

Editeur :

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Recruter, évaluer et rétribuer le personnel de l’entreprise.

CONTENU DU PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
L'objectif de ce module est de vous familiariser avec les principales questions que doit affronter un dirigeant d'entreprise : le recrutement,  l'évaluation des hommes et leur rétribution.

Recrutement du personnel : 

Définition du besoin 
Recherche de candidats 
Sélection des candidatures 
Entretien d’embauche. 

Animation d’équipe : 

Définition du management des hommes 
Outils au service du manager pour fédérer ses équipes. 

Rémunération du personnel : 

Les différentes formes de rémunération 
La politique de rémunération
L’aspect comptable
loupe
01 40 73 83 50 pour joindre un conseiller
GARANTIE DE SECURITE

LE PAIEMENT EN LIGNE
100% SECURISE

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