OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Expliquer la feuille de paie et au-delà la notion de rétribution qui est de plus en plus utilisée par les entreprises.
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Qui ne s’est pas interrogé un jour sur son niveau de rémunération. l’objet de cette thématique est de vous expliquer la feuille de paie et au-delà, la notion de rétribution qui est de plus en plus utilisée par les entreprises. Ce dernier concept s’inscrit dans un contexte économique particulier :
- la nécessité de contrôler l’évolution de la masse salariale en la reliant aux résultats de l’entreprise : il est devenu impératif pour de nombreuses entreprises de rendre variable une part significative de la rémunération pour limiter les effets cumulatifs des augmentations dans un contexte de croissance faible ;
- la nécessité d’impliquer davantage le personnel dans la vie de l’entreprise en créant un lien fort entre la rémunération globale et les résultats économiques.
Ce module est composé de 8 parties :
La rétribution
Les différentes formes de rémunération
La masse salariale
La base de calcul des cotisations
Les périphériques légaux (Intéressement - Participation - Plan d'épargne etc.)
Les périphériques sélectifs et statutaires
L’édition du bulletin de paie
La politique de rémunération ou comment utiliser la rémunération pour augmenter la performance.