OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Comprendre la règlementation de la durée du travail, le temps de travail, les congés, les absences pour maladie, maternité, etc. Quels sont les droits des salariés et ceux des employeurs dans le cadre de l’organisation de la vie au travail.
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
De plus en plus, les règles de vie au sein de l’entreprise se complexifient. Depuis que le législateur a donné une définition de la notion de travail effectif, il faut être particulièrement prudent quant à l’appréciation du temps pendant lequel le salarié est à disposition de l’entreprise : la durée du travail est strictement réglementée et l’intérêt de l’entreprise ne peut pas prendre le pas sur le respect de la vie personnelle du salarié, comprendre la différence entre conditions de travail et éléments constitutifs du contrat de travail et savoir ce que l’on a le droit d’imposer ou non, comprendre les conséquences des incidents de la vie courante sur la relation de travail et savoir y faire face, assimiler la hiérarchie des sanctions disciplinaires, savoir y avoir recours à bon escient et connaître les procédures à respecter, se référer au contrat de travail en cas de litige...
La vie au travail
La réglementation de la durée du travail
Les repos et les congés
Les conditions de travail.
La modification du contrat de travail
La modification des conditions de travail
Les modifications impliquant l’accord du salarié
La modification d’un élément du contrat
La modification de la situation juridique de l’employeur.
La suspension du contrat de travail
La maladie et ses conséquences
La protection de la maternité
Accidents du travail & maladies professionnelles
Les effets de la suspension du contrat de travail.
Le droit disciplinaire