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RAPPORTS COLLECTIFS DE TRAVAIL

Rapports collectifs de travail
Durée formation : 10 h
Tarif(s) :
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Connaissances requises :
Aucun

Informations techniques :

Méthode pédagogique :
Le module est composé de polycopiés, études de cas, activités ludiques interactives (Quiz, QCM...) pour vous permettre de valider votre compréhension au fur et à mesure de votre apprentissage.

Editeur :

OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Savoir distinguer les règles collectives des règles individuelles dans le domaine du droit du travail.

CONTENU DU PROGRAMME TUTORE :
Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Le droit du travail établit à la fois des règles générales applicables à tout collaborateur et des dispositions spécifiques à chaque salarié, par le biais du contrat de travail. L'objectif de ce module est d'aborder les principales sources du droit du travail, les règles collectives en matière de durée du temps de travail,  congés et jours de repos, rémunération, santé et grève et le système de relations sociales et le rôle de l’inspection du travail.

Sources collectives : 

Législation et Accords collectifs 

Représentation collective : 

Syndicats et Représentation du personnel 

Règles collectives : 

Durée du travail 
Congés payés 
Repos hebdomadaire, jours fériés et congés pour évènements familiaux 
Hygiène et Sécurité 
La grève
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01 40 73 83 50 pour joindre un conseiller
GARANTIE DE SECURITE

LE PAIEMENT EN LIGNE
100% SECURISE

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