OBJECTIFS DE CETTE FORMATION :
Prendre conscience de vos émotions dans votre processus créatif. Utiliser des outils vous aidant à libérer vos ressources créatives : le brainstorming individuel, la méthode de Walt Disney, la méthode des cartes mentales
• Utiliser des outils pour penser de façon méthodique et cerner tous les aspects d’un problème complexe : la matrice SWOT, la méthode de l’arbre de questionnement. Améliorer sa prise de décision et se fixer des objectifs accessibles
CONTENU DU
PROGRAMME TUTORE :
La partie tutorée de cette formation à distance complète le cursus classique qui comporte des quizz, des animations pédagogiques, des vidéos de simulations.
Des sessions de moins de trente minutes vous permettent de vous y consacrer quand vous le voulez, à votre propre rythme.
Vous appliquez ensuite les principes enseignés à une situation concrète avec l’aide d’un formateur qui va superviser votre travail à distance, sous forme d’échanges de mails, de correction d’exercices, de conversations téléphoniques.
Près de la moitié du temps est consacrée à ce travail avec un tuteur qui permet une mise en application réelle.
Le programme dure environ trois mois.
Attention : cette formation ne comporte pas de cours présentiel proprement dit mais est conçue pour être suivie à distance.
CONTENU DU PROGRAMME ELEARNING :
Se sentir plus à l’aise avec le processus créatif
Utiliser le brainstorming individuel
Utiliser la méthode en trois étapes de Walt Disney
Utiliser la méthode des cartes mentales
Prendre conscience du rôle de ses émotions
Utiliser votre potentiel créatif pour aborder les problèmes complexes
Utiliser une analyse SWOT pour cerner des perspectives multiples
Utiliser la méthode de l’arbre de questionnement pour disséquer les
problèmes et identifier les bonnes solutions
Améliorer sa capacité à prendre des décisions et passer à l’action
Percevoir le rôle de nos émotions dans les décisions et comprendre le
phénomène d’irrationalité de certaines de nos décisions
Développer sa capacité à décider… ou à ne pas décider
Se fixer des objectifs accessibles
Les bénéfices de cette formation pour vous et votre entreprise :
Vous serez capable de davantage « sortir des sentiers battus » pour
chercher des solutions alternatives aux problèmes complexes
Vous développerez votre capacité à relever des défis vous semblant jusqu’à
présent impossibles
Vous vous sentirez plus à l’aise pour décider en environnement complexe et
changeant
Enjeux de la formation :
Dans un environnement changeant et complexe, le
« prêt à penser » ne suffit plus. Il faut sortir des sentiers battus, penser «
out of the box » comme le disent les anglo-saxons, afin de parvenir à
réconcilier des objectifs apparemment contradictoires, trouver des solutions innovantes
à des problèmes difficiles, décider sans que l’environnement soit totalement
connu. Voilà probablement l’une des compétences clés les plus attendues en
entreprise, et notamment chez des managers d’équipe dont la mission est de
déployer la stratégie. Une compétence qui semble pour beaucoup difficile à
acquérir : « je ne suis pas créatif » se dit-on, comme s’il s’agissait là d’une
fatalité. Pourtant, comme toute compétence, développer sa créativité et libérer
les ressources de son esprit, cela s’apprend. D’abord en prenant conscience du
rôle que peuvent jouer les émotions et les représentations dans le processus de
créativité. Ensuite en utilisant des outils reconnus mondialement pour
développer sa créativité, puis organiser sa réflexion de façon plus méthodique
et passer à l’action.